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三、报名办法 1、报名时间:2019年6月19日—6月21日2、报名地址及咨询电话: 报名地址:桥西路171号武安市就业培训服务中心 咨询电话: 市人社局5650118 市公安局5610833 3、报名要求: 报考人员报名时应填写《公开招
武安市公安局公开招聘警务辅助人员的公告为适应我市社会治安形势发展和公安工作实际需要,强化社会治安防范能力根据《河北省公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》要求,经市人民政府批准,现面向社会公开招聘公安特警警务辅助人员,特警警务辅助人员不具有人民警察和国家公务员身份,不行使法律赋予人民警察的专有权利,现公告如下: 。
一、招聘原则 以公开、公平、公正为基础,公开考试、平等竞争、严格考察、择优录用的原则进行 二、招聘人数、条件 (一)招聘人数:本次计划招聘警务辅助人员100名(其中:男性90名,女性10名)(二)招聘条件: 。
1、具有中华人民共和国国籍; 2、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正、历史清白;3、年龄18至28周岁(1991年6月18日之后至2001年6月18日之前出生); 4、具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力;
5、退役士兵、警察类院校或政法类院校毕业生、具有警务辅助工作经验人员(出具县级以上公安机关证明)年龄放宽到30周岁(1989年6月18日之后出生); 6、身心健康,五官端正,体态匀称,体重不高于标准体重的25%,不低于标准体重的15%,双眼矫正视力0.8以上,无口吃、无重听、无色盲、色弱、无吸毒史、无传染性疾病、无残疾、无纹身,无不良嗜好,男性身高170cm以上,女性身高160cm以上;
7、自愿从事警务辅助工作,政治素质过硬,政治立场坚定,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织分配;具有良好的道德情操和心理素质,纪律观念较强,能够保守工作秘密; 8、同等条件下,优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、见义勇为积极分子和先进个人。
三、报名办法 1、报名时间:2019年6月19日—6月21日2、报名地址及咨询电话: 报名地址:桥西路171号武安市就业培训服务中心(邮局对面) 咨询电话: 市人社局5650118 市公安局5610833
3、报名要求: (1)报考人员应本人到报名现场报名,否则不予受理 (2)报考人员报名时应填写《公开招聘警务辅助人员报名表》一式两份,并出具本人的户口本、身份证、毕业证(或复退军人证明)等原件、复印件各一份,及近期同版蓝底小2寸照片3张。
报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确,提交虚假报考申请材料的,一经查实即取消报考资格对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定予以处理,后果由报考人员自负报考人员应随时关注网站发布的消息并保持报名表中填写的手机号码畅通,如因个人原因未能参加考试或者现场资格审核所产生的问题,后果由报考人员自负。
报名与考试时使用的身份证必须一致 4、资格审查:由市人力资源和社会保障局会同相关部门依据招聘岗位设置的条件进行资格审查资格初审结果现场确认,资格审查将贯穿招聘过程始终,发现问题随时取消招聘资格 5、准考证领取:报名结束后,请关注武安市政府网站发布的领取准考证通知。
四、考试(一)体能测评:由市人力资源和社会保障局会同相关部门组织实施,纪检监督部门负责监督 1、体能测评时间和地点:以准考证为准 2、测试内容:主要测试报考人员的身体素质是否符合警务辅助人员工作需要体能测评项目为四项,每项25分,满分100分。
体能测评项目为10米×4往返跑、立定跳远、1000米(女800米)跑、引体向上 3、测试方式和成绩评定:评分参照《河北省公安机关人民警察体能锻炼达标标准》体能测试合格的进入笔试,体能素质测评成绩占总成绩40%(计算至小数点后两位)。
(二)笔试:由市人力资源和社会保障局会同相关部门组织实施,纪检监督部门负责监督 1、笔试面试时间和地点:以准考证为准 2、笔试内容:公共基础知识和专业技能知识 3、笔试方式和成绩评定:笔试采取闭卷方式进行,一张卷,满分100分,笔试成绩占总成绩40%。
考试时间为120分钟,不指定考试参考资料按照1:2比例进入面试,达不到面试比例的由招聘工作领导小组研究决定 4、组织考试:由人社局会同相关部门负责组织实施,委托异地相关机构命题,由本市2—3所学校教师监考,委托异地相关机构评卷,纪检人员全程监督。
公安全程保卫,确保试卷安全 笔试成绩在武安市政府网站公布 (三)面试:由市人力资源和社会保障局会同相关部门组织实施,纪检监督部门负责监督 1、面试时间和地点:以准考证为准 2、面试内容:逻辑思维、快速反应、语言表达能力等 。
3、面试方式和评分办法:面试采取结构化方式,由专家现场打分,满分100分面试成绩占总成绩20%(计算至小数点后两位),评委异地聘请 面试成绩在武安市政府网站公布 (四)总成绩评定 总成绩=笔试成绩×40%+体能测试成绩×40%+面试成绩×20%。
总成绩最后一名并列者,取体能测试成绩高者,依然并列者,取笔试成绩高者 (五)体检 参照国家公务员录用体检规定执行对因体检不合格的,依据报考人员中总成绩依次递补 (六)政审考察 按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定政审考察人员。
参照录用人民警察政审规定执行,对因政审考察不合格的,将取消资格如有不合格者,依据报考人员中总成绩依次递补政审考察 (七)凡在规定时间内未报名、未领取笔试准考证、面试准考证,未按规定参加体能测试、笔试、面试、政审考察和体检的视为自动放弃。
凡是在考试考核中徇私舞弊的,随时取消考录资格资格审查将贯穿招聘工作始终,不符合条件的,随时取消聘用资格 (八)公示 拟聘用人员在武安市人民政府网站进行公示,公示期为7天;公示期满后,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查清后再决定是否聘用。
(九)聘用管理 警务辅助人员一经录用,享有以下福利待遇 1、与武安市兴武人力资源开发有限公司签订劳动合同,人社局备案2、工资待遇按照《武安市公安局警务辅助人员管理及工资福利保险管理动态调整办法》相关待遇落实。
3、交纳养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、意外保险等社会保险 4、合同签订期为3年,工作地点在公安局巡警特警大队;合同期满后,符合特警工作要求的续签合同 五、纪律要求 公开招聘警务辅助人员工作是一项重要工作,要严肃工作纪律,严格执行有关政策规定,自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督,严禁徇私舞弊。
若有违反规定、弄虚作假的,一经查实,取消报名、聘用资格,同时追究相关工作人员责任 六、检查监督 为保证招聘工作的公正性,全体监考人员、考官及工作人员、监督员都要严格遵守工作纪律,注意做好保密工作,严防泄密事件的发生。
同时要积极配合纪检监察部门对招聘工作的监督检查监考人员、面试考官、监督人员和工作人员凡与考生有应回避亲属关系的,应实行公务回避 七、其他事项 本公告未尽事宜请向武安市招聘工作领导小组办公室咨询详情登录https://mp.weixin.qq.com/s/E5QFSMGOK2vtpRBq7UGJQg
2019年武安市农村信用联社股份有限公司招聘公告为满足武安市农村信用联社股份有限公司(以下简称武安联社)金融事业发展对人才的迫切需求,更好的适应日趋激烈的金融竞争环境,加快推进区域农村信用社业务发展,武安市农村信用联社股份有限公司按照武安联社的实际用人需求,经上级主管单位批准,现面向社会公开引进专业技术型人才,具体公告内容如下:
一、招聘岗位及岗位职责1.债券交易人员(1名)岗位职责:负责研究关注债券市场行情,协助制定债券配置及投资交易策略;负责债券交易银行类金融机构及非银行类金融机构渠道建设,维护和拓展业务协作关系;协助制订债券交易业务规章制度和操作流程;负责债券分销及现券买卖等债券交易;负责同业存单等线上交易的投资;严格遵守交易纪律和内部合规管理,积极完成领导交办和本部门协办的其他工作。
2.同业业务人员(2名)岗位职责:负责加强与同业客户交流,熟悉业务交易模式;负责具体办理同业业务、省联社约期存款及资金调剂业务;负责同业业务初步风险评估,合同文本起草等工作;协助营业部做好同业客户的开销户工作;严格遵守交易纪律和内部合规管理,积极完成领导交办和本部门协办的其他工作。
3.票据交易人员(1名)岗位职责:负责分析票据市场政策及市场利率变化,阶段性提出票据转贴现指导利率;协助制定票据业务管理办法和业务流程;负责票据市场调研,及时了解市场和客户信息,拓展交易客户;负责经办票据交易平台转贴现及人行再贴现的交易业务工作;严格遵守交易纪律和内部合规管理,积极完成领导交办和本部门协办的其他工作。
二、招聘要求(一)基本原则1.公平、公正的原则;2.人岗匹配、择优录用原则;3.依法合规、公开透明原则;4.考试和考察相结合的原则(二)招聘条件1.基本条件(1)基本要求:具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利,拥护中国共产党的领导;遵纪守法,诚实守信,具有较强的责任心和良好的职业操守及团队精神;熟悉国家的经济、金融方针政策和有关经济、金融法律法规,热爱农村金融事业;身心健康,仪表端庄;无违法违纪行为和不良记录,无重大岗位风险责任。
(2)年龄要求:年龄为30周岁及以下(1989年1月1日(含)后出生),硕士研究生及以上学历的,年龄可放宽至35周岁(含)(3)学历要求:应具备全日制普通类大学本科及以上学历2.从业经历要求有相关岗位3年以上工作从业经历,熟练掌握相关的专业知识和工作技能,具有相关工作成功经验。
3.其他条件相关资质:引进专业技术型人才中,具有与从事岗位相关专业资格债券交易岗需取得债券托管结算业务资格证书、银行间市场本币交易员证书、上海清算所业务培训证书三、招聘程序(一)报名报名采用投递简历方式,。
简历投递时间为2019年6月13日至2019年6月27日,电子邮箱:walsrszp@163.com(简历投递邮箱)报名者要实事求是、严格自律、责任自负报名者要对本人提交的所有信息真实性负责,须与原始有效证件和材料相一致,凡发现弄虚作假者,将取消考生考试资格;已经参加考试的,成绩无效;已经录用的,将解除劳动合同。
(二)资格初审资格初审与报名同时进行,工作人员将随时对报名人员进行资格初审初审通过人员,武安联社招聘工作小组人员将以电话通知其本人进入下一环节,笔试与面试(三)笔试笔试时间:2019年6月30日,采取闭卷方式进行,武安联社统一组织笔试。
笔试主要内容为相关岗位基础知识能力测试笔试时间一小时根据笔试情况,原则以不超过5:1进入面试(四)面试面试时间:2019年6月30日面试分为演讲和答辩两个环节演讲主要内容为个人基本情况、主要工作业绩、面试岗位工作目标和工作措施等内容,时间控制在5分钟左右。
演讲结束,评审委员会可现场提出1-3个问题,由面试人答辩,时间控制在15分钟左右(五)党委研究决定由评审委员会根据面试成绩向武安联社党委推荐拟选用人选,武安联社党委对推荐人选按照任职要求,结合实际情况,最终研究确定金融市场部各岗位人员人选。
(六)体检拟选聘人员参照公务员录用体检标准执行,由联社指定体检机构,费用由参加体检人员自理体检不合格者,不予录用,该岗位空缺由党委根据推荐名单递补(七)公示根据入选情况,将本次录用人员名单在武安联社公告栏进行公示,接受群众监督,公示期为5天。
(八)录用公示期满无异议的,由武安联社依据有关规定,与其本人办理入职手续四、人才引进工作的管理对此次引进人才首期签订一年期劳动合同,期间加强考核,对不能胜任岗位工作的不再续签劳动合同五、纪律与监督参加此次公开引进人才人员应遵守以下纪律:
1、严格按照本办法规定的内容和程序操作;2、凡报考人员未在规定时间按要求进行笔试、面试、办理入职手续等情况的,均视为自动弃权发现报考人员填报情况不实、弄虚作假的,不论何时,一经核实,取消资格;3、严格遵守人事纪律,严格执行保密制度和回避制度;。
4、对工作中的违规违纪行为,可及时向纪检监察室检举,受理部门应当及时按照有关规定核实处理对违反纪律的人员,要按照有关规定严肃处理,并追究有关人员的责任六、联系方式电子邮箱:walsrszp@163.com(简历投递邮箱)。
报名咨询电话:0310-561112113383100290 13930090518咨询时间:上午08:30-12:00;下午14:30-17:30七、应聘须知1.简历投递时间:2019年6月13日-2019年6月27日。
2. 邮件主题请注明“XXX应聘XXX岗位”;邮件需包含报名表、身份证、征信报告、学历(学位)证书、带二维码的学信网学历证明等证明本人能力、水平的相关材料扫描件债券交易岗另需提供债券托管结算业务资格证书、银行间市场本币交易员证书、上海清算所业务培训证书扫描件。
3.曾任职于国有大型商业银行、全国性股份制商业银行、重点城市商业银行和农村商业银行以及证券公司、基金公司、保险公司等非银行金融机构和监管机构相关部门或有相关从业经历的优先考虑4. 请保持联系电话24小时畅通,以方便工作人员联系。
详情登录http://www.hebpta.com.cn/Item/2044.aspx邯郸市冀南建设投资有限公司招聘公告邯郸市冀南建设投资有限公司(以下简称“冀南建投公司”)于2013年4月设立,是邯郸冀南新区的国有独资有限责任公司,具有独立的法人资格。
冀南建投公司作为冀南新区的投融资主体,按市场化模式进行投资、开发、建设和经营管理,主要从事基础设施建设、经营与管理;对房地产业、建筑业、商业、制造业、交通运输业、农业、旅游业及餐饮业投资;投资咨询服务;本企业房屋租赁;土地整理(按资质证核准的范围经营)等。
一、招聘计划计划公开招聘优秀专业人才6名二、报名条件1、遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导,拥护社会主义制度;2、全日制本科及以上学历,专业:给排水工程、电气工程及其自动化、建筑环境与能源应用工程(研究生学历优先);。
3、具有下列情形之一的,不予受理报名:1按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;2受党纪政纪处分还在处分期内或影响期限未满的;3涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查未作出结论的;4曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;
5签有竞业禁止协议或类似协议、未与原单位解除劳动合同的;6存在法律法规规定的其他不得聘用情形的三、招聘程序1、网上报名应聘人员从冀南新区网站上下载《个人基本信息登记表》,将填好的个人基本信息登记表与个人简历发送至冀南建投公司邮箱。
报名时间:2019年6月15日08:30—6月21日17:302、简历筛选根据招聘岗位所需的专业、学历、毕业时间等条件对网上报名人员进行审核筛选3、现场资格审核根据筛选情况,通知符合报名条件的应聘者在指定时间、地点进行现场资格复审。
应聘者需一次性将相关材料提供齐全,否则将不能参加笔试,资格审核结束后不再接受材料补充资格复审时须携带以下资料:①从冀南新区网下载打印的《个人基本信息登记表》(须本人签字贴照片);②第二代身份证原件和复印件;③学信网学籍在线验证报告;④毕业证、学位证、奖学金、获奖证书、荣誉称号、计算机外语能力证书、论文成果及其他证明本人资历能力的材料原件和复印件(研究生学历还需提供本科毕业证及学位证的原件及复印件)。
根据应聘人员的专业方向、在校表现、岗位匹配等方面的情况进行择优选拔,确定参加笔试人选4、笔试具体时间、地点将通过邮件及短信等方式通知本人5、面试具体面试时间、地点将通过邮件及短信等方式通知本人应聘人员按照面试通知要求在指定的时间、地点参加面试。
公司对确定录取的人员,将在3个工作日内以发送邮件或短信通知为准;未收到录用通知的,视为应聘人未被录用本次公开招聘不收取费用,应聘人员因本次参加招聘支出的费用(包括通讯、复印、交通、住宿等费用由应聘人员自行承担)。
咨询电话:0310-6299116 马主任邮箱:hdsjnjstzyxgs@163.com详情登录http://www.jinanxinqu.gov.cn/zwgk/tzgg/201906/t20190614_1150564.html
邯郸市昌林人力资源有限公司关于公开招聘成安县融媒体业务人员的公 告根据工作需要,受中共成安县委宣传部委托,现由邯郸市昌林人力资源有限公司负责面向社会公开招聘成安县融媒体业务人员事宜,具体实施方案如下:一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择扰的原则在考试、考察的基础上择优聘用二、招聘计划招聘融媒体业务人员10名,男女不限,岗位为报纸、微信公众号、抖音、网站等融媒体平台的稿件采写、摄影摄像、编辑排版及运营管理等汉语言文学、新闻学、网络工程、计算机应用、摄影等相关专业优先。
三、招聘对象及条件(一)应聘人员应具备以下基本条件:1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法,品行端正,具有良好的政治素质;3.拥护中国共产党的领导,作风踏实、吃苦耐劳,组织纪律观念强;4.身体健康,能胜任工作需要。
5. 30周岁以下,18周岁以上即:1989年6月30日以后至2001年6月30日之前6.全日制普通高校专科及以上学历毕业生,其中已就业人员需提供所在单位及其主管部门同意报考证明(二)有下列情形之一者,不予聘用:。
1.曾受过各类刑事处罚的,或有违法、违纪行为正在接受审查,或正在受党纪政纪处分期间的;2.现役军人;3.曾被开除公职的人员;4.参加过邪教组织的人员;5.本人或直系亲属有信访记录,被公安机关依法经过训诫处理的人员;
6.失信被执行人员7.其他不宜聘用情形四、招聘程序(一)发布公告2019年6月14日至6月30日,在成安县人民政府网站等媒体发布招聘公告(二)报名时间、地点及要求1.报名时间:2019年7月1日至7月5日,上午8:30—11:30,下午14:30—17:30。
2.报名地点::成安县委党校210室(成安县成安镇凤凰西路47号)邯郸市和平路396号财富大厦6G2室 3.咨询电话:0310-2050009 134630763684.报名手续及资格审查(1)报名须持本人有效二代身份证、户口簿(不含户籍证明)、毕业证、就业报到证等相关证件的原件及复印件。
自行下载的“教育部学历证书电子注册备案表”一份,2019年应届毕业生提供“教育部学籍证书电子注册备案表”一份(2)本人近期白底1寸免冠彩色照片3张报名时填写《公开招聘报名登记表》,通过资格审查考生须缴纳报名考务费100元。
(三)笔试(笔试满分100分)笔试内容为行政能力测试,考试时间120分钟;笔试时间、地点以《准考证》规定为准,《准考证》领取时间详见成安县政府网按拟聘用计划不高于1:2的比例,依据笔试成绩由高到低的顺序确定进入面试人选,比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。
(四)面试 (面试满分100分)1.面试方式:主要采取现场问答的方式(主要测评仪表举止,个人综合素质和语言表达能力,应变能力,处理具体问题能力和相关专业技能等);2.面试办法:应聘者按抽签决定面试顺序和内容,面试由评委现场打分,当场公布考生本人面试成绩(评委组由7名评委组成,均从外地聘请);
3.面试时间、地点:详见成安县政府网;4.总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%5.按照招聘人数与进入体检考生1:1的比例按总成绩由高到低顺序确定进入体检人选成绩最后一名出现并列时,先按照学历层次确定(顺序为毕业研究生、直本毕业生、专接本毕业生、大专毕业生),学历层次相同的再按照优先专业,专业都是优先的按年龄确定(有效身份证上出生年月日较晚的确定为参加体检人员)。
(五)体检和考察1.体检时间:见成安县政府网2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行;3.对体检合格者进行考察,主要考察个人档案、政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等情况,并对报考条件进行复审。
因未按时参加体检考察、体检考察不合格、取消应聘资格、考生主动放弃等原因造成岗位空缺的,按照总成绩由高到低依次递补(六)公示体检、考察结束后,对拟聘用人员在成安县人民政府网进行公示,公示时间七个工作日五、聘用及待遇
公示期满后,公示无异议人员由邯郸市昌林人力资源有限公司派遣到中共成安县委宣传部工作,工资待遇按成安县最低工资标准上浮20%执行,并缴纳企业养老、工伤、失业、城乡居民医疗保险,工资随最低工资标准调整而调整,所有费用纳入财政预算。
六、其他事项凡在规定时间内未领取笔试准考证,未参加笔试、面试、体检和档案审核的,视为自动放弃资格审查将贯穿招聘工作始终,不符合条件的,随时取消招聘资格成安县人力资源和社会保障局负责对本次招聘全程监督,监督电话7256065。
邯郸市昌林人力资源有限公司 2019年6月14日
大家都在看王立彤同志辞去邯郸市人民政府市长职务网传我市一学生在龙湖东门跳桥自杀?谣言!邯郸一高校一次清退75名学生!别再想着轻轻松松就能大学毕业!来源:河北日报微信公众号 成安县委宣传部
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